报率我们的能在衡资回方面非常出色量投力也，务方工智心人面在核能业，首先。

我们为各位投信这些机带去明显在未资人年有也相遇将潜力来几收益，的情目前况是。围将的使模型用范越来越广，级到从L4升，型的新大模迭代与更随着。

我们需建会按造，在必做出最佳决策要的时候，容量的具体用途基础确定设施，所以。包括工智的人带来的S招聘能技今年影响才所术人，我前对此提及面对展望年全年支出的里也略有，管理过股购等股东回报否考份回方式层是虑通，望中修订都已后的年支经反映在出展，本的明显和运快于这部增长假设营收营成分支出会，背景下大规模招聘导票薪：在致股加的分析酬支出增师Y，本增：薪响带来的影加所酬成·李苏珊。并且标迈在朝着长进也都期目，我看到您的投带来目前厚的回报资都常丰了非，格提a公到M大支马克克伯·扎柱机遇有五司的，把眼问题光放广阔的角度来们要还是在更这个说我思考，的路迈向在您智能超级上，外人些局们这能否与我一下分享，广告革新关、提户参I及业务与度业M）有、企分别升用设备，苏珊。

我们往往现实对未的预贴近很激之前准确、最那些进的假设发现发展成了测来最，观察们的据我。不断我相信我度会提升们的用户参与，本情但基况是，不断背后不断我们改进型、行后的模地进期训练随着。

比如、外网络构、等等壳结中心基础数据设施，构建需要东西很多预先，的资最终最大金支器将服务成为出。

我记得在的某到要的整提升体参话会之前您提议上用户与度次电，特别户p用是W。百万百万入0格低I调至输用价元/元/出2、输，格方面在价。

，个最性的等在代表评测括M在包中内的具有基准，。包括总参亿数量，该模型采合专家（架构用混，激活0亿参数。

入驻小米的品牌作为较早，宝闪入淘购店接目前家门已有超过，其中。日订高单屡淘宝创新闪购，0万再到周末超9连续两个，今年5月以来上线，0万0万0万万续两到连周峰值超从1。